Directeur/Directrice – Guinée 44

Présentation de la structure

L'association Coopération Atlantique Guinée 44 est une association de solidarité internationale engagée en Guinée et en Région Pays de la Loire depuis plus de 25 ans où elle conduit des programmes de développement dans les domaines d'interventions suivants (https://guinee44.org) :

• Eau, assainissement et déchets
• Agriculture et alimentation
• Jeunesse et insertion socioprofessionnelle
• Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale

L'association conduit ses programmes dans une approche de développement local et pluri-acteurs, qui l'amène à développer des partenariats avec des collectivités locales, des organisations de la société civile (associations, organisations professionnelles, PME) dont l'enjeu est le renforcement des capacités de ces acteurs, leur autonomie et la pérennité des dynamiques engagées.

Guinée 44 développe, partage et mutualise son expertise, par sa participation aux réseaux locaux, régionaux et nationaux, et dans le cadre de programmes collaboratifs. Les membres de l'association sont composés d'adhérents individuels, de collectivités locales et d'associations ou institutions, répartis en trois collèges siégeant au Conseil d'Administration, conformément aux statuts. La vie associative s'organise autour de commissions thématiques pilotées par des bénévoles / Administrateurs (Actuellement Commission Eau/assainissement, Commission Alimentation, Commission Jeunesse). Elles veillent auprès des équipes salariées à la cohérence de la conduite opérationnelle des projets avec la stratégie d'intervention de l'association ; elles assurent un travail de capitalisation ; elles participent de la recherche et du développement des partenariats en France et en Guinée.

L'association emploi une équipe d'environ 30 salarié.e.s de droit français et de droit guinéen. Cette équipe se répartie entre le siège situé à Nantes, et l'antenne pays établie à Kindia, ville secondaire à 135Km de la capitale Conakry.

Détails de l'offre

1.     La fonction de direction de l'association

Conformément aux statuts, la direction assiste le Président dans la gestion de l'association :

• Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle des décisions du conseil d'administration et coordonne les actions relatives aux missions de l'Association. La direction travaille sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration de l'association auprès de qui elle rend compte de la conduite et de l'exécution des activités.
• Il/Elle est responsable et garante de la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration et du développement de l'association dans le respect du projet associatif.*
• Il/ Elle assure certaines missions en lien avec les administrateurs mandatés par le Président pour leur nécessité d'accompagnement.
• Il/Elle travaille avec une équipe salariée d'environ 30 personnes établie sur les deux territoires d'ancrages :A Nantes composée d'un Responsable administrative et financier et d'une Volontaire en service civique ECSI/ Communication
  En Guinée composée d'un.e Coordinateur/trice pays, de coordinateur/trice de pôles, de responsables de projets, d'agents de fonctions supports, de personnels d'appui.
   

2.     Les missions

2.1.   Gestion de l'association

Coordination et animation de la vie associative (en lien avec le bureau)Préparer les réunions des instances statutaires avec le Président

• Participer aux réunions des instances  statutaires
• Coordonner et assurer le suivi des activités des commissions thématiques en lien avec les bénévoles en charge de leur pilotage
• Coordonner et assurer l'accueil des partenaires sur Nantes
   

Animation et Gestion de l'activité (en lien avec RAF et coordo.)Coordonner et assurer le suivi de l'exécution des projets portés par l'association

• Gérer le suivi des engagements conventionnels (projets, programmes, études, prestations…)
• Gérer le suivi des rapports d'activités et financiers
• Produire les rapports d'activités et financiers annuels
• Assurer le suivi des différentes démarches administratives et financières
• Garantir la viabilité financière de l'association 

Animation et Gestion des partenariats (en lien avec le coordo et les administrateurs)

• Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers
• Animer et assurer le suivi des relations partenariales
• Rendre compte aux partenaires
• Participer et assurer le suivi de la représentation de l'association dans ses réseaux d'appartenance
   

2.2.   Supervision du PLAF (Pôle Logistique Administratif et Financier)

Supervision de la gestion administrative et financière (sous la responsabilité du RAF)

• Direction et Gestion du personnel (en lien avec le RAF et le Coordo pays)Organiser et assurer le recrutement des équipes salariées (France + staff international)
• Diriger et coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité hiérarchique directe
• Diriger et coordonner le suivi annuel des salariés sous sa responsabilité hiérarchique directe
• Coordonner et assurer l'évolution professionnelle des salariés (formations, évolutions des postes et missions…)
   

2.3.   Animer la stratégie de développement et la promotion de l'association

Favoriser le développement des activités de l'association en initiant le montage de nouveaux projets

• Veiller au maintien et au développement des relations de partenariats avec les acteurs locaux, nationaux et internationaux intervenant dans les domaines d'intervention de l'association
• Développer de nouveaux partenariats techniques et financiers
• Assurer une veille institutionnelle sur les programmes et financements dans les domaines d'intervention prioritaires de l'association
• Initier le montage technique et financier de nouveaux programmes et projets dans les domaines d'intervention prioritaires de l'association en lien avec les équipes locales
   

Favoriser le développement des compétences et savoirs faire de l'association (en lien avec les commissions)Coordonner et animer la capitalisation et l'évaluation des projets conduits

• Formaliser les référentiels de compétences et savoirs faire de l'association
• Rechercher et favoriser le développement de nouvelles compétences utiles au sein de l'association

Compétences / connaissances requises

Niveau d'études supérieur (Bac+5/Master 2) spécialisation en gestion de projet, économie, développement local, solidarité internationale
Expérience indispensable en termes de management d'équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d'intervention dans un contexte d'intervention complexe
Expérience de recherche de fonds, écriture de demande de financement et procédures bailleurs (format UE, AFD, UN…)
Excellentes capacités de communication, et de diplomatie vis-à-vis des partenaires pour animer un réseau d'acteurs important

Aptitudes personnelles

Forte capacité d'analyse et de synthèse
Capacités d'organisation en parfaite autonomie
Grande rigueur et leadership
Capacité rédactionnelle
Capacité d'adaptation et d'animation d'équipe
Diplomatie et capacité à la négociation

Autres

Statut : Salarié en CDI 39 h – 3 mois de période d'essai renouvelable 1 fois

Comment postuler :

Avant le 11 avril 2021 envoyer un cv, une lettre de motivation et vos références à l'attention de M. Pierre DEMERLE, à l'adresse recrutement@guinee44.org en indiquant en objet du mail « Recrutement Directeur/Directrice Guinée 44». Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Date de prise de poste : 1er juin 2021