Projet de formation de 60 jeunes femmes issues de milieux défavorisés, aux métiers de la mode, à l’entrepreneuriat et à l’innovation

Contexte

Au Bénin, l'éducation nationale a longtemps privilégié la formation classique (la littérature, la physique, les
mathématiques…) et relégué au second rang, les métiers artisanaux. Le principal défi à relever par la société de nos jours, en ce qui concerne la jeunesse, est la problématique de l'emploi. Depuis les indépendances, les gouvernements qui se sont succédé, ont essayé de créer des emplois. Cependant, les moyens (financiers et humains), les outils (enseignement général et formation technique) ne comblent pas les attentes.
Ainsi depuis des décennies, ce sont des centaines de milliers de jeunes béninois qui sont au chômage ou avec des emplois précaires. Cet environnement socio-économique et politique a des conséquences sur la vie professionnelle des jeunes femmes issues des milieux ruraux ou en situations difficiles.  L’une des solutions efficaces est la promotion de l'artisanat et l'auto-emploi chez les femmes.
La Coopérative Abikè Fashion House, a constaté que les jeunes femmes qui ont choisi la voie de l'auto-emploi et de l’artisanat ont du mal à démarrer leurs activités. En effet, elles ne sont pas suffisamment outillées dans le management d'entreprise et n'ont pas de ressources financières. C'est fort de ce constat que la coopérative Abikè Fashion House qui s’inscrit dans la dynamique de la réalisation des ODD, a initié un programme de formation subventionné de jeunes femmes en situations difficiles, centré sur trois axes : Mode, Entrepreneuriat et Innovations.

Partenaires locaux

Coopérative des Artisans Couturières Abikè Fashion House

Objectifs du projet

Former 60 jeunes femmes issues de milieux défavorisés dans les domaines de la mode, de
l'entreprenariat, de l'innovation et les accompagner dans la création de leurs starts up dans la commune d'Abomey-Calavi au Bénin pendant 3 ans (20 femmes par an).

Activités

• Publication de l’avis d’appel à candidature, recueil des candidatures, test, sélection ;
• Rédaction de l'avis de recrutement, publication de l'avis, réception des dossiers de candidature, étude des dossiers et présélection, test, entretien, sélection ;
• Première rentrée : 26 /10/2022 (10 apprenantes) ;
• Deuxième rentrée : 16/10/2023 (10 apprenantes) ;
• Réalisation de vêtements par les apprenties et le responsable de formation, promotion des collections de AFH, emballage, commercialisation ;
• Accompagnement des jeunes femmes formées, dans l'installation de leurs entreprise

Résultats

• 20 jeunes femmes bénéficiaires motivées sont sélectionnées et sont aptes à suivre la formation
• Un responsable de formation et de production dans la mode est recruté et est motivé à accomplir sa mission
• En septembre 2023, les 10 apprenantes sortent diplomées de AFH et créent leurs entreprises
• Un an après leur sortie de formation, leurs entreprises décollent
• Les collections Xwévo, Princesse, Yonnu sont vendue en France et au Bénin
• Les apprenties maitrisent le processus de production d’une collection de vêtements